מחלקת משאבי אנוש

תפקידי המחלקה

• קליטה איכותית של עובדים חדשים למועצה.

• עמידה בחוקי השלטון המקומי: פרסום מכרזים, שיתוף נציגות העובדים ומנהלי מחלקות רלונטיים.

• עדיפות בקבלה לעבודה לתושבי משגב.

• מערך שכר איכותי ואמין.

• ביצוע ההסכמים הקיבוציים ויישומם בשכר, באופן שוטף.

• מערך כח האדם ממוחשב, בקרה ועידכון מידיים בנתוני העובדים.

• פיקוח רצוף של רואה חשבון מקצועי על מערך השכר כולל ביקורות דו שנתיות.

• דגש על פיתוח העובד ורווחתו.

• השתלמויות מקצועיות לכל העובדים המבוצעות בצורה שוטפת ומתוכננת מראש