מכרזים
למועצה אזורית משגב דרוש/ה: מנהל/ת מרכז השכלה – קידום נוער בסיכון
תאור התפקיד:
-
ניהול והפעלה של מערכת למידה – תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה פורמלית ולהעשרה לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית
-
איתור וריכוז נתונים על הנערים/נערות הזקוקים/זקוקות להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית
-
אחריות לאבחון הנערים/נערות ולשילובם/ן בתוכנית למידה על פי הרמות הלימודיות
-
אחריות לקליטת בני נוער ולשילובם בתוכנית היל"ה
-
אחריות להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים ולקביעת מקום הלימוד
-
שותפות באיתור ובגיוס המורים המתאימים לאוכלוסיית הנערים/נערות
-
הנחיית המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות
-
שותפות בתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים
-
פיקוח על עבודת המורים ואישור דיווחיהם
-
מעקב אחר ההישגים הלימודיים ואחריות על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים
-
אחריות בפני מנהל היחידה לקידום נוער ברשות להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו/ה
-
הגשת דוחות ביצוע, תקציבים, כוח אדם ותוכנית השכלה בהתאם לנדרש
-
הימצאות בקשר וקבלת הנחיה מהמנחים
-
שיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך
כישורים נדרשים:
-
תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום נוער, מינהל חינוכי, ייעוץ חינוכי
-
תעודת הוראה בחטיבה העליונה/ תעודת עובד חינוך
-
5 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הוראה בחטיבה העליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה
-
רישיון הוראה מטעם משרד החינוך
-
הכשרה: הצגת תעודת עובד/ת חינוך עד שנתיים ממועד תחילת העבודה
-
בעלי ניסיון בהוראה בהיל"ה - יתרון
-
יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות, יצירת קשרים ושיתופי פעולה
-
יכולת להנחות מורים ויכולת להכין ולהתאים תוכניות לימוד על פי הצורך
-
הכרת תוכניות לימוד
-
יכולת ונכונות לעבודה מאומצת ובשעות בלתי שגרתיות
-
יכולת וניסיון בעבודה על מחשב ושליטה בתוכנות OFFICE
-
עברית ברמה גבוהה
-
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
כפיפות: מנהל/ת היחידה לקידום נוער
רישיון נהיגה ורכב חובה
היקף משרה: 50% (בשעות הבוקר ואחה"צ)
תנאי שכר: דירוג – חינוך,חברה ונוער דרגה - על פי הכישורים
התחלת עבודה מיידית
רק פניות מתאימות תיענינה
קורות חיים (בציון שם המשרה), נא להעביר עד לתאריך: 08/09/2019,
לאגף משאבי אנוש בפקס 9902302 או בדוא"ל: [email protected]