מכרזים
למועצה אזורית משגב דרוש/ה: ממלא/ת מקום מנהל/ת מרכז השכלה – קידום נוער בסיכון
תאור התפקיד:
- ניהול והפעלה של מערכת למידה – תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה פורמלית ולהעשרה לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית
- איתור וריכוז נתונים על הנערים/נערות הזקוקים/זקוקות להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית
- אחריות לאבחון הנערים/נערות ולשילובם/ן בתוכנית למידה על פי הרמות הלימודיות
- אחריות לקליטת בני נוער ולשילובם בתוכנית היל"ה
- אחריות להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים ולקביעת מקום הלימוד
- שותפות באיתור ובגיוס המורים המתאימים לאוכלוסיית הנערים/נערות
- הנחיית המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות
- שותפות בתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים
- פיקוח על עבודת המורים ואישור דיווחיהם
- מעקב אחר ההישגים הלימודיים ואחריות על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים
- אחריות בפני מנהל היחידה לקידום נוער ברשות להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו/ה
- הגשת דוחות ביצוע, תקציבים, כוח אדם ותוכנית השכלה בהתאם לנדרש
- הימצאות בקשר וקבלת הנחיה מהמנחים
- שיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך
כישורים נדרשים:
- תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום נוער, מינהל חינוכי, ייעוץ חינוכי
- תעודת הוראה בחטיבה העליונה/ תעודת עובד חינוך
- 5 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הוראה בחטיבה העליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה
- רישיון הוראה מטעם משרד החינוך
- הכשרה: הצגת תעודת עובד/ת חינוך עד שנתיים ממועד תחילת העבודה
- בעלי ניסיון בהוראה בהיל"ה - יתרון
- יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות, יצירת קשרים ושיתופי פעולה
- יכולת להנחות מורים ויכולת להכין ולהתאים תוכניות לימוד על פי הצורך
- הכרת תוכניות לימוד
- יכולת ונכונות לעבודה מאומצת ובשעות בלתי שגרתיות
- יכולת וניסיון בעבודה על מחשב ושליטה בתוכנות OFFICE
- עברית ברמה גבוהה
- יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
כפיפות: מנהל/ת היחידה לקידום נוער
רישיון נהיגה ורכב חובה
היקף משרה: 50% (בשעות הבוקר ואחה"צ)
תנאי שכר: דירוג – חינוך,חברה ונוער דרגה - על פי הכישורים
התחלת עבודה מיידית
רק פניות מתאימות תיענינה
קורות חיים (בציון שם המשרה), נא להעביר עד לתאריך: 23/09/2019,
לאגף משאבי אנוש בפקס 9902302 או בדוא"ל: [email protected]