דלג לתוכן העמוד

12521 מנהל/ת מחלקת נוער

תיאור התפקיד:

  • הובלת מערך החינוך הבלתי פורמלי במועצה בממשק עם מערכת החינוך הפורמלית
  • שותפות בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה במועצה האזורית ואחראי לביצועה
  • אחראיות על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול המועצה האזורית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו
  •  מבצע/ת איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי/ת לניתוח המידע ול"איתור הצרכים".
  •  אחראיות לתכנון ולביצוע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה ומעקב אחריהן
  • הכנת תקציב פעולות המחלקה ואחראיות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות המועצה האזורית
  • ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים
  • גיוס עובדים ,מיונם ,שיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח אדם במועצה האזורית ואחראיות לבקרה, לקבלת משוב ולהערכת העובדים
  • ניהול צוות העובדים ,הנחיה והדרכה ואחראיןת להשתלמותו בהתאם להנחיות
  • פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים במועצה האזורית, בזיקה ובשיתוף פעולה עם התנועות המיישבות, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער

 

דרישות המשרה:

  • השכלה: תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים :חינוך בלתי פורמלי, חינוך, עבודה קהילתית, מדעי ההתנהגות והחברה ומינהל חינוכי. יועדפו בעלי תואר ראשון בחינוך בלתי פורמלי
  • הכשרה: השתתפות בקורס הכוון למנהלי מחלקות נוער
  • ניסיון: 7 שנות ניסיון בתחומים הבאים : ניהול ארגון והפעלת פרויקטים לנוער במסגרת חינוך בלתי פורמלי, הנחית צוות, תכנון וניהול תקציב
  • כישורים אישיים : יכולת ניהול, ארגון, ביצוע בקרה ופיקוח. יכולת הכנת תקציב וניהולו. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים. יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים וכושר מנהיגות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.  ידיעת אנגלית

 

דרישות נוספות:

       יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות

       עברית ברמה גבוהה

 

רישיון לעיסוק בתפקיד: "היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער

 

רישום פלילי:

       אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי

 

כפיפות סטטוטורית: מנכ"לית המועצה

היקף משרה: 100% (בשעות הבוקר והערב)

תנאי שכר: דירוג: חינוך, נוער, חברה וקהילה מתח דרגות : עפ"י הכישורים

     רק פניות מתאימות תענינה

 

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

 

יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך: 01/11/2021

להגשת מועמדות לחץ כאן