מכרזים
32421- מדריכי/ות וממלאי/ות מקום מדריכי/ות מועדוניות ילד ונוער ומועדוניות צרכים מיוחדים- אגף רווחה וקהילה
תיאור התפקיד:
- הובלה ואחריות על הפעילות השוטפת במועדונית ועל קבוצת משתתפים במהלך שהותם במועדונית
- שותפות עם מנהל/ רכז המועדונית בבניית תכניות עבודה לקבוצה (שנתיות, חודשיות, שבועיות)
- אחריות לביצוע התכניות לקבוצה – חוגים, העשרה, פעילות קבוצתית, פעילות טיפולית, אירועים, טיולים, מתן עזרה בהכנת שיעורי בית
- אחריות לביצוע ושמירה על סדר היום בקבוצה, על כללי ההתנהגות במועדונית ברמת הקבוצה וברמת הפרט, ואחריות על ניקיון
- שותפות, כחלק מהצוות הרב-מקצועי, לבניית תכניות קידום אישיות לחברי הקבוצה ואחריות לביצוען )כולל תיעוד, רישום ודיווח(
- במועדוניות צרכים מיוחדים- אחריות להולכה ו/או סיוע בהתניידות ובפעולות לפי מצבו וצרכיו של הילד או הנער עם מוגבלות שכלית-התפתחותית
- סיוע, גיבוי והחלפת מדריך קבוצה לפי הצורך
- קיום קשר רציף עם בית הספר, הורי המשתתפים ועם עו''ס המועדונית
- טיפול באירועים חריגים, דיווח על אירוע חריג לעו"ס המועדונית וע"פ הנחייתו/ה לגורמים רלוונטיים נוספים
- אחריות על תיעוד הקורה במשך היום במועדונית
כישורים נדרשים:
- תואר ראשון בתחום רלוונטי- יתרון
- תעודת הוראה בחינוך מיוחד ו/או התמחות בנושאים כמו תנועה, אמנות, מוסיקה - יתרון
- ניסיון בתחום הטיפול באדם עם מוגבלות שכלית – התפתחותית – יתרון
- השתתפות בהשתלמויות בקורסים ייעודיים, אשר מוצעים במסגרת האגף לטיפול באנשים עם מוגבלות שכלית-התפתחותית וקרן שלם- יתרון
- אמפתיה, יכולת נתינה והכלה, סבלנות, עמידה בלחצים
- יחסי אנוש טובים ויכולת גבוהה להשתלבות בצוות רב תחומי
- ככל שניתן כושר פיזי - הנדרש לדוגמה בהתמודדות עם התפרצויות והתנהגות מאתגרת
- יכולת ונכונות לעבודה בשעות אחה"צ והערב
תנאים מקדימים למינוי:
- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק
אמות מידה למיון המועמדים העומדים בתנאי הסף:
|
|
אמת מידה |
משקל ב% |
|
1 |
ציון 76 לפחות במבחני התאמה לתפקיד: נטיות מקצועיות, אישיות, היקש מילולי, אמינות |
100 |
ציון סף לצורך זימון לראיון- ___76___ מספר המועמדים שיזומנו לראיון אישי (לא פחות מ-8): 8
היקף משרה: משתנה בהתאם לצורך
דירוג: חינוך, נוער, חברה וקהילה. דרגה: עפ''י כישורים
תחילת עבודה: מיידית, רק פניות מתאימות תיענינה
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים
יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 31/01/2022