פרסומת

דלג לתוכן העמוד

13121- מנהל/ת מחלקת נוער

תיאור התפקיד:

  • גיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחריות לביצועה בחרום ובשגרה
  • אחריות על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ותיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה
  • ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחריות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים
  • תכנון וביצוע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה
  • הכנת ותוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות
  • ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים
  • גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כח האדם ברשות ואחריות להערכת עבודתם
  • ניהול צוות העובדים, הנחיה והדרכה שלהם ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות
  • שיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה
  • אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות
  • הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תוכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי
  • השתלבות במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים
  • ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום

דרישות המשרה:

  • תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
  • התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד. לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ -188 שעות – ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד
  • ניסיון מקצועי: 3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל – תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה
  • ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה
  • הכרות עם מערכת החינוך הפורמלי - יתרון
  • יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח
  • יכולת הכנה וניהול תקציב
  • יכולת ניהול משא ומתן
  • יצירתיות
  • יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים
  • יכולת ניהול צוות עובדים
  • יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים
  • יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
  • יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שיגרתיות
  • עברית ברמה גבוהה
  • היכרות עם תוכנות OFFICE

 

רישום פלילי:

  • אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי

 

אמות מידה למיון המועמדים העומדים בתנאי הסף:

 

אמת  מידה

משקל ב%

1

ציון 76 לפחות במבחני התאמה לתפקיד: נטיות מקצועיות, אישיות, היקש מילולי, אמינות

100

 

 

 

ציונים לעמידה באמות המידה:

0-25- אי עמידה, 26-25- עמידה נמוכה, 51-75- עמידה בינונית, 76-100- עמידה גבוהה (ציון מירבי – 100)

ציון סף לצורך זימון לראיון: 76 , מספר המועמדים שיזומנו לראיון אישי (לא פחות מ-8): 8

 

כפיפות סטטוטורית: מנכ"לית המועצה

היקף משרה: 100% (בשעות הבוקר והערב)

תנאי שכר: דירוג: חינוך, נוער, חברה וקהילה מתח דרגות : עפ"י הכישורים

     רק פניות מתאימות תענינה

 

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

 

                                            יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך: 15/12/2021

להגשת מועמדות לחץ כאן