פרסומת

דלג לתוכן העמוד

300022- ממלא/ת מקום רכזת משאבי אנוש

תיאור התפקיד:

  • טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי האנוש ברשות
  • מיון וגיוס עובדים לרשות
  • קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית
  • בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות
  • ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון
  • תיאום תהליכים ארגוניים
  • מעקב אחר מערך הנוכחות
  • טיפול בסיום העסקת עובד

כישורים נדרשים:

השכלה ודרישות מקצועיות-  תעודת בגרות מלאה

דרישות נוספות:

  • עברית ברמה גבוהה
  • יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה- office

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות

 

אמות מידה למיון המועמדים העומדים בתנאי הסף:

 

אמת  מידה

משקל ב%

1

ציון 76 לפחות במבחני התאמה לתפקיד: נטיות מקצועיות, אישיות, היקש מילולי, אמינות

100

 

 

 

ציונים לעמידה באמות המידה:

0-25- אי עמידה, 26-25- עמידה נמוכה, 51-75- עמידה בינונית, 76-100- עמידה גבוהה (ציון מירבי – 100)

ציון סף לצורך זימון לראיון: 76 , מספר המועמדים שיזומנו לראיון אישי (לא פחות מ-8): 8

 

כפיפות: מנהל/ת אגף ההון האנושי

היקף משרה: 100%

תנאי שכר: דירוג – מנהלי, דרגה – 7-9

התחלת עבודה מיידית

רק פניות מתאימות תענינה

 

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

 

יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 17/03/2022

להגשת מועמדות לחץ כאן