פרסומת

דלג לתוכן העמוד

32721- עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת נושא המניעה והטיפול באלימות במשפחה

תיאור התפקיד:

  • אחראיות על המניעה והטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים
  • סיוע למנהל המחלקה בקביעת תוכניות עבודה בתחום ובקליטה עם מדיניות משרד העבודה והרווחה, חוק מניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת
  • יזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות וסיוע בקיומן
  • אחריות לריכוז מידע וידע הנצבר במערכות שירות שונות ולהבאתן להנהלת המחלקה לש"ח ולמר"צ מתוך מגמה להגברת מודעות, למידה, לשיפור תוכניות מניעה ולמיומנויות טיפוליות של עו"ס המשפחה 
  • מעקב אחר ביצוע תוכניות
  • יזום פעולות שיווק , הסברה ופרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום
  • קיום קשר וחיזוק שיתוף הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטים בקהילה לבניית מאמץ ציבורי- חברתי יעיל וחזק להתמודדות עם תופעת האלימות במשפחה 
  • השתתפות בצוות ההיגוי של "מרכז למניעת אלימות" איזורי

כישורים נדרשים:

בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים

3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום הטיפול במשפחה (בליווי הדרכה שיטתית)

בעל/ת הכשרה מוכרת בתחום הטיפול באלימות במשפחה ו /או האלימות בין בני זוג. רצוייה גם הכשרה ו / או השתלמות מוכרת בתחום הטיפול המשפחתי / טיפול קבוצתי

 

דרישות נוספות:

  • יכולות תקשורת בינאישית גבוהה
  • יכולת ניהול עצמית על פי יעדים ותכנית עבודה
  • ראייה מערכתית והכרות עם מבנה המועצה האזורית, איגום משאבים ויצירת שותפויות
  • יחסי אנוש טובים ויכולת גבוהה להשתלבות בצוות רב תחומי
  • עברית ברמה גבוהה

 

אמות מידה למיון המועמדים העומדים בתנאי הסף:

 

אמת  מידה

משקל ב%

1

ציון 76 לפחות במבחני התאמה לתפקיד: נטיות מקצועיות, אישיות, היקש מילולי, אמינות

100

 

 

 

ציונים לעמידה באמות המידה:

0-25- אי עמידה, 26-25- עמידה נמוכה, 51-75- עמידה בינונית, 76-100- עמידה גבוהה (ציון מירבי – 100)

ציון סף לצורך זימון לראיון: 76 , מספר המועמדים שיזומנו לראיון אישי (לא פחות מ-8): 8

 

כפיפות למנהלת אגף רווחה וקהילה 

היקף משרה: 75% 

תנאי שכר:  דירוג – עו''ס, ח-ו  

התחלת עבודה מיידית, רק פניות מתאימות תיענינה      

         

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

                                                                         

יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 05/04/2022 

להגשת מועמדות לחץ כאן